关于加强后备干部队伍建设

做好局级后备干部推荐工作的通知

镇国土资党[2005]16号

各辖市（区）国土资源局党组：

为适应国土资源事业发展的长远需要，建立一支高素质的国土资源后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》，现就加强后备干部队伍建设，做好辖市（区）局局级后备干部推荐工作的有关问题通知如下：

一、指导思想和原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，认真落实科学发展观、人才观和正确政绩观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，着眼于今后领导班子建设的实际需要，通过科学的手段、民主的方法、严密的程序，积聚后备干部人才资源，为全面提高我市国土资源管理水平提供坚强的组织保证。

二、推荐程序和产生办法

根据省厅有关要求，后备干部建议人选的产生须通过二轮民主推荐、统一考试、组织考察、党组（党委）确定。市局已于去年底在考察辖市局班子时组织了辖市局局级后备干部首轮民主推荐工作。首轮推荐的数量按各辖市（区）局领导班子副职（含纪检、下同）编制职数的1：1.2掌握。在此基础上，各辖市（区）局组织第二轮推荐，参加推荐的人员是：局领导班子成员，局机关中层正职干部，直属单位、派出机构、国土所长等。根据第二轮推荐情况，各辖市（区）局党组按照副职编制职数的1：1研究上报建议名单。镇江市局汇总后组织考察，最终确定辖市（区）局局级后备干部名单。

三、后备干部的条件

辖市（区）局局级后备干部除应具备《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件外，还应具有以下条件：

1、工龄在5年以上，股级岗位工作3年以上。

    2、年龄一般不超过40周岁，其中35周岁以下的干部应有1至2名。

3、一般应具有大专或大学本科以上文化程度。

4、有基层领导工作经历。

5、身体健康。

四、要求

1、各辖市（区）局党组要高度重视，加强领导，严格执行程序、标准和条件，主要负责同志要亲自过问，要严肃纪律，防止和纠正后备干部推荐过程中的不正之风，真正把群众公认、德才兼备、具有发展潜力的优秀年轻干部推荐上来。要尽可能把优秀的女干部和党外干部推荐出来。

2、要把条件比较成熟、近期可进辖市（区）国土资源局领导班子的人选作为重点，在上报名单排序上予以体现。

3、完成时限。五月中旬完成推荐和报送工作，六月底前完成考察。

4、材料报送。确定后备干部建议人选名单后，于2005年5月20日前将名单及有关材料报镇江市局人事处。报送的材料包括党组报告、党组会议纪要、局级后备干部建议人选名册、民主推荐情况汇总统计表（二轮推荐）、后备干部登记表各一式三份。其中后备干部建议人选名册、民主推荐情况汇总统计表需分别附软盘，并制作成Excel文件。

附件：1、局级后备干部建议人选名册（一式三份）；

2、民主推荐情况汇总统计表（二轮，一式三份）；

3、后备干部登记表（一式三份）。

二〇〇五年四月十九日